Expertise

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Le futur…

Qu’est-ce qui nous attend en tant que spécialiste de l’information?

Après la dématérialisation, verrons-nous apparaitre, comme c’est de plus en plus le cas, de l’information « sur mesure »?

Imaginez une information qui vient à vous sans avoir à la demander, et surtout pas à la chercher, une information qui vous arrive exactement au moment où vous le souhaitez… Imaginez une information qui vous arrive par le bon médiapeu importe où vous êtes. La véritable information sur demande, en tout temps.

Maintenant, imaginez une information 100% malléable, que l’on peut transformer allègrement d’un format à un autre… Transformer des données brutes en information raffinée, dans la langue de votre choix, à l’oral ou à l’écritvisuelle ou sonore, dans un style qui nous convienne parfaitement… L’information à votre goût. L’information, comme VOUS seul la voulez.

Rêve ou cauchemar? Inspirant ou effrayant pour les spécialistes de l’information?

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Un succès sur toute la ligne!

Suite à l’annonce que nous avons faite à la fin du mois de juillet dernier, quelque 200 entrepreneurs et chefs d’entreprises de 15 régions du Québec ont répondu à l’appel et ont participé au sondage Niviti / Influide, qui s’est déroulé du 29 juillet au 28 août 2013. Bien que ces personnes aient été sollicitées durant l’été, nous avons quand même atteint l’objectif que nous nous étions fixés au départ.

C’est maintenant l’heure de dévoiler les résultats, et aussi de faire le bilan de ce projet emballant.

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À l’ère du Big Data, les sondages ont-ils toujours leur place?  Nous croyons que oui. Cependant, il y a des conditions.

Qu’est-ce qu’un sondage?

Sondage vient de sonder, qui vient lui-même de sonde qui est un instrument pour mesurer ou explorer. Or, lorsqu’on fait un sondage auprès d’une population, avec un échantillon, on cherche justement à mesurer, et c’est avec ces mesures que l’on tentera de comprendre une situation. C’est une activité qui présuppose rigueur et objectivité.

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Vers une plus grande collaboration en gestion de l’information : défis, idées, solutions

Que doit-on faire pour assurer une gestion efficace de l’information dans nos organisations, institutions et entreprises?

Avons-nous les compétences et les outils pour relever les nombreux défis amenés par de nouvelles réalités : nouvelles technologies, nouvelles générations, nouvelles façons de faire, etc.

Sommes-nous capable de collaborer avec différents acteurs ayant des expertises complémentaires, telles que :

  • architecture de l’information
  • analyse d’affaires
  • design d’information
  • droit des technologies de l’information
  • gestion des connaissances
  • gestion des contenus d’entreprise
  • gestion des processus courants
  • sciences de l’information

Il est peut-être temps de s’en parler!

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Vous êtes-vous déjà retrouvé dans la situation où vous souhaitez mettre en place, dans votre organisation, une solution quelconque — une nouvelle méthode de travail ou un nouveau logiciel, par exemple — mais qu’il ait été un véritable cauchemar de le faire avec une équipe de votre personnel qui était, pourtant, sensé se compléter dans leurs forces?

Qui n’a pas déjà été confronté au fameux biais disciplinaire. Vous savez, la situation qui arrive lorsque des professionnels de domaines différents sont appelés à mettre en place une solution ensemble, en principe dans les meilleurs intérêts de l’organisation, mais n’arrivent simplement pas à se comprendre, et encore moins à s’entendre?

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