Influide (général)

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Dans toute organisation, il arrive des situations où l’on se sent complètement dépassé par des événements, ou qu’on ne comprenne pas pourquoi telle ou telle chose nous arrive.  C’est parfois le cas lorsque vient le temps de communiquer ou de gérer l’information à l’interne.

Vous arrive t-il de vous demander si l’information circule bien dans votre organisation?  Quelles sont les mesures que vous avez prises dernièrement pour vous assurer que l’information se rend bien aux bonnes personnes, au bon moment?  Savez-vous ce que vos employés font avec l’information qui leur est transmise, que ce soit à l’oral ou à l’écrit?

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Qu’est-ce que l’information? Vous le savez déjà, n’est-ce pas? Vous la voyez sur vos écrans, dans votre agenda, sur les babillards, dans vos livres, vos rapports, vos factures, et même sur vos Post-it. Vous l’entendez à la radio, à la télévision, de la bouche de vos collègues, vos clients, vos fournisseurs, etc. Vous êtes entourés d’information. Elle est partout.

Apporter un changement dans une entreprise est souvent une aventure risquée. Pourquoi? Parce que les solutions qui sont implantées ne donnent pas toujours les résultats escomptés, et donnent parfois même l’inverse. C’est aussi le cas en gestion de l’information. Avant de choisir une solution en particulier, pourquoi ne pas obtenir un diagnostic précis de la situation actuelle?

Les informations que vous acquérez de l’externe et produisez à l’interne n’ont pas toutes la même valeur. Gérer stratégiquement l’information, c’est d’abord reconnaître et identifier les informations qui permettent à votre organisation d’exister, d’être fonctionnelle et productive, voire de devancer la concurrence.

En plus d’être dans le Registre des entreprises du Québec, comme toute entreprise avec une dénomination sociale légalement enregistrée, Influide fait maintenant partie du Réseau des entreprises canadiennes, d’Industrie Canada ET de la Banque d’information industrielle du Centre de recherche industrielle du Québec (CRIQ).

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