Diagnostic

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Dans toute organisation, il arrive des situations où l’on se sent complètement dépassé par des événements, ou qu’on ne comprenne pas pourquoi telle ou telle chose nous arrive.  C’est parfois le cas lorsque vient le temps de communiquer ou de gérer l’information à l’interne.

Vous arrive t-il de vous demander si l’information circule bien dans votre organisation?  Quelles sont les mesures que vous avez prises dernièrement pour vous assurer que l’information se rend bien aux bonnes personnes, au bon moment?  Savez-vous ce que vos employés font avec l’information qui leur est transmise, que ce soit à l’oral ou à l’écrit?

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Apporter un changement dans une entreprise est souvent une aventure risquée. Pourquoi? Parce que les solutions qui sont implantées ne donnent pas toujours les résultats escomptés, et donnent parfois même l’inverse. C’est aussi le cas en gestion de l’information. Avant de choisir une solution en particulier, pourquoi ne pas obtenir un diagnostic précis de la situation actuelle?