Projets (mandats)

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Vous êtes-vous déjà retrouvé dans la situation où vous souhaitez mettre en place, dans votre organisation, une solution quelconque — une nouvelle méthode de travail ou un nouveau logiciel, par exemple — mais qu’il ait été un véritable cauchemar de le faire avec une équipe de votre personnel qui était, pourtant, sensé se compléter dans leurs forces?

Qui n’a pas déjà été confronté au fameux biais disciplinaire. Vous savez, la situation qui arrive lorsque des professionnels de domaines différents sont appelés à mettre en place une solution ensemble, en principe dans les meilleurs intérêts de l’organisation, mais n’arrivent simplement pas à se comprendre, et encore moins à s’entendre?

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